Будь-яке сучасне розвинене держава надає необхідну підтримку сім’ям, в яких ростуть і виховуються діти. У нашій країні підтримка сім’ї починає виявлятися ще до появи дитини на світ. Майбутні мами вже під час вагітності йдуть в декретну відпустку і отримують додаткову фінансову допомогу, яка полягає в оплаті всіх наданих жінці днів відпустки. Давайте детальніше розглянемо як нараховуються допомоги для жінок по вагітності, пологах і виходу у декретну відпустку, у які органи необхідно звертатися для оформлення виплат і які документи при цьому потрібно.
Оплата відпустки по вагітності та пологах по-старому називається декретною посібником. Розміри декретних допомог вагітним жінкам можуть дуже сильно відрізнятися – іноді в десятки разів – у залежності від конкретних обставин, а в першу чергу – від факту працевлаштування майбутньої мами.
Зміст:
Допомога по вагітності та пологах
Згідно з нормами чинного в країні законодавства, допомога по вагітності та пологах надається працюючим (офіційно працевлаштованим) вагітним жінкам, а також деяким категоріям жінок, які не мають роботи. Ці норми права закріплені Федеральним законом від 19.05.1995 р. № 81-ФЗ «ПРО державних посібниках громадянам, які мають дітей». Крім того, деякі додаткові положення допомогу по вагітності та пологах містяться у Федеральному законі від 29.12.2006 р. № 255-ФЗ «Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством».
Виходячи з тексту цих законів, на одержання декретної допомоги можуть розраховувати вагітні жінки, які:
- працевлаштовані;
- навчаються очно у вищу або середньо-спеціальному навчальному закладі;
- складаються на облік безробітних через закриття підприємства-роботодавця;
- усиновили дитину у віці до трьох місяців.
Майбутнім мамам, відповідним під одне із зазначених умов, гарантується оплачувану відпустку по вагітності та пологах безперервною тривалістю не менше 140 днів. Відпустка оформляється на підставі виписаного лікарняного листа по вагітності та пологах; цей же лікарняний лист визначає і тривалість надається жінці відпочинку. Оплата декретної відпустки вважається декретною посібником, а його розмір, як ми покажемо нижче, залежить від трудової біографії майбутньої мами.
Тривалість декретної відпустки
Чинні закони встановлюють різну тривалість декретної відпустки залежно від того, наскільки складними були пологи і скільки дітей з’явилося на світ. Відпустку розділений на два періоди – до пологів і після них, а тривалість кожного з цих періодів визначається двома зазначеними факторами. При цьому декретна відпустка дається тільки цілком і, відповідно, його оплата також здійснюється однією сумою.
- При звичайній вагітності жінці надають 70 днів відпустки до пологів.
- При багатоплідній вагітності період відпустки до пологів буде дорівнює 84 дні.
- При неускладнених пологах однієї дитини жінка буде відпочивати після пологів ще 70 днів.
- Якщо дитина одна, але пологи визнані складними, то післяпологова частина відпустки становитиме 86 днів.
- При народженні близнят відпочинок після пологів триватиме 110 днів.
Таким чином, сумарна тривалість відпустки для породіллі може становити 140, 156 або 194 дні.
Розмір декретної допомоги
Розмір допомоги по вагітності та пологах для працевлаштованих жінок розраховується на основі їх середнього заробітку за два роки до виходу у декретну відпустку. Якщо жінка не працює, а отримує освіту за денною формою навчання, то її декретна допомога буде залежати від розміру стипендії. Що стосується безробітних жінок, які мають право на отримання даного виду дитячої допомоги, то розмір виплат у цьому випадку буде розрахований на основі мінімального розміру оплати праці (МРОТ).
У будь-якому випадку, нарахування допомоги здійснюється на підставі листка непрацездатності, який виписують в жіночій консультації або іншому медзакладі на акушерському терміні 30 тижнів (28 тижнів у разі двійні). Лікарняний лист пред’являється до кадрової служби за місцем роботи разом з заявою на відпустку. На підставі лікарняного листа визначається тривалість відпустки, а для правильного розрахунку розміру допомоги будуть потрібні відомості про заробітну плату заявниці за останні два календарних роки. Якщо жінка протягом двох років змінювала роботу, то потрібно буде запросити відомості про її зарплату у попередніх роботодавців.
З сумарного заробітку жінки визначають її середній денний заробіток. Він не повинен бути менше мінімального заробітку, обчислюваного з величини МРОТ. Якщо ж заробіток виявився менше, то для розрахунку декретної допомоги беруть середньоденний заробіток за МРОТ. Помноживши отримане число на кількість днів відпустки, дізнаються підсумковий розмір декретної допомоги.
Таким чином, виходячи з встановленого розміру МРОТ в 2017 році, розмір декретної допомоги не може бути меншим:
- 34 520,55 руб. — при простих пологах (тобто, при 140 днями декретної відпустки);
- 38 465,75 руб. — при ускладнених пологах (156 днів відпустки);
- 47 835,62 руб. — при багатоплідній вагітності (194 дні відпустки).
Втім, існує і верхня планка виплат декретної допомоги, яка також змінюється з року в рік. Наприклад, у 2017 році максимальна величина виплачується мамам декретної допомоги не перевищувала:
- 265 827,63 руб. — при звичайних пологах;
- 296 207,93 руб. — у разі ускладнень при пологах;
- 368 361,15 руб. — при народженні близнят.
Призначення декретної допомоги здійснюється протягом 10 днів з дня подачі заяви виплачується воно разом з найближчої зарплатою.
Що стосується ніде не працюють і не навчаються жінок, то в загальному випадку декретні виплати для них не передбачені. Правда, є невеликий виняток: жінки, які перебувають на обліку в службі зайнятості через банкрутство або припинення господарської діяльності роботодавця, можуть отримати декретні виплати з розрахунку фіксованої суми 613,14 руб. в місяць (дані на початок 2017 року).
Документи для декретної допомоги
Для оформлення одноразової допомоги по вагітності та пологах працюючій жінці необхідно зробити наступне:
Якщо майбутня мама отримує освіту на очній формі навчання, то їй необхідно надати в навчальний заклад:
- Лікарняний лист по вагітності та пологах.
- Заява на оформлення допомоги.
- Якщо жінка працювала до початку навчання – трудову книжку (виписку з відмітками) з останнього місця роботи.
- Довідку зі служби зайнятості про взяття на облік як безробітної.
Жінка, яка не має роботи і при цьому офіційно перебуває на обліку в службі зайнятості через скорочення або у зв’язку з ліквідацією підприємства, може звернутися в Управління соцзахисту населення (СЗН) за місцем проживання з наступними документами:
Доплата майбутньої матері за ранню постановку на облік
Якщо вагітна жінка встигла стати на облік у медзакладі на терміні до 12 акушерських тижнів, то вона на додаток до декретного посібника може отримати незначну доплату за ранню постановку на облік. Розмір цієї допомоги фіксований і не залежить від наявності у жінки роботи. Доплата за своєчасну постановку на медичний облік у 2017 році дорівнює 613,14 руб.
Зазвичай оформлення цієї доплати здійснюється одночасно з оформленням декретної допомоги. З додаткових документів необхідно надати медичну довідку з жіночої консультації із зазначенням терміну постановки на облік.
Термін подачі документів на одержання декретної допомоги
Говорячи про допомоги для жінок по вагітності, пологах і виходу в декретну відпустку, слід звернути увагу на те, що допомога по вагітності та пологах може бути призначена жінкам, починаючи з 30-го тижня вагітності, якщо вони виношують однієї дитини, або з 28-го тижня, якщо очікується поява на світ близнюків. Можна оформити допомогу трохи пізніше, але не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки по вагітності та пологах.
І роботодавець (при наявності у жінки роботи), і Управління СЗН (у випадку, якщо жінка не працевлаштована) зобов’язані прийняти рішення про призначення або про відмову у призначенні декретної допомоги протягом 10 днів з дня подачі заяви.
У деяких випадках, коли роботодавець в силу якихось обставин не може здійснити виплату декретної допомоги, жінка повинна звернутися в територіальний орган Фонду соціального страхування. В результаті вона отримає виплати безпосередньо з Фонду, а до роботодавця будуть застосовані передбачені законом санкції.
Декретна допомога дружині військовослужбовця
Для дружин військовослужбовців законодавством передбачений окремий вид виплати, яка, по своїй суті, є аналогом звичайного декретної допомоги. Право на призначення цього одноразової допомоги отримують дружини військовослужбовців, які проходять службу за призовом, на терміні вагітності 180 днів.
За призначенням допомоги дружині військовослужбовця потрібно звернутися в Управління СЗН за місцем проживання. Їй потрібні наступні документи:
- заяву про надання допомоги;
- медична довідка про взяття вагітної на облік з відміткою про термін вагітності;
- копія свідоцтва про шлюб;
- довідка (із зазначенням терміну служби) з військової частини, в якій чоловік заявниці проходить військову службу за призовом.
У 2017 році розмір одноразової допомоги дружині військовослужбовця становив 25892,45 руб. Як і в інших випадках, на прийняття рішення про виплату допомоги в Управління СЗН є 10 днів.
