Є кілька способів, щоб тебе помітили. Коли ти візьмеш під контроль свої емоції на робочому місці, ти відразу відчуєш себе більш впевнено і зможеш ясно бачити, що потрібно тобі і що потрібно іншим, щоб вони краще тебе дізналися.
Якщо ти відчуваєш, що робиш все можливе на робочому місці, швидше за все, тобі потрібне визнання. Бажання зробити кар’єру-це нормально. Іноді відповідальні особи відразу помічають таких людей, а іноді тобі потрібно допомогти іншим, щоб начальство помітило твою роботу.
Скромність і кар’єра не сумісні
Мова йде про винагороду за зразкову роботу. Хороший співробітник знає свої слабкі сторони, але він також точно знає, що він зробив, і як він це зробив. Акцентуй увагу на те, що проект був успішним завдяки твоєму внеску, це не егоїзм, а визнання своєї роботи. Не бійся розповісти, що ти зробила цю роботу, максимально зосередившись на результаті. Це ж не перебільшення!
Нагадуй про себе
Іноді начальник зайнятий важливими невідкладними справами. Немає необхідності щодня стукати в двері його кабінету, але тобі потрібно залишатися в полі його зору. Коротко і по справі повідомляй йому про хід твоєї роботи поштою або іншим зручним для нього способом. Твоя мета-підкреслити вплив твоєї роботи на проект або компанію, але при цьому не стаючи очима і вухами боса.
Не ускладнюй роботу начальнику
Якщо ти коли-небудь керувала відділом, то знаєш, як складно бути головним, не сходячи з розуму. Бути поміченим на роботі також означає бути впевненим, що твоєму начальнику не потрібно про тебе турбуватися. Якщо у тебе є досвід роботи в даній сфері, ти знаєш, чого керівник очікує від тебе і інших співробітників. Ти знаєш терміни і стандарти.
Переконайся, що ти завжди на крок попереду свого начальника, ввічливо вкажи на те, що робота зроблена на випередження. Якщо твій начальник стурбований робочими моментами, дай йому знати, що ти обізнана про це, і приділи йому увагу. Таким чином у тебе завжди буде союзник!
Хвали колег
Швидше за все, ти не єдина людина в офісі, який заслуговує похвали за свою роботу. Не бійся висловити своє захоплення успішним колегою. Можливо, що ви обидва прагнете до кар’єрного росту. Наявність такого друга, який поважає тебе в професійній сфері — відмінний спосіб швидше просунутися вперед.
А ти готова ризикнути?
Скільки твоїх колег приймали нову пропозицію про роботу, більш привабливою з фінансової та професійної точки зору? якщо ти хочеш, щоб тебе помітили, розігрувати цю карту може бути небезпечно. Можливо компанія, в якій ти працюєш, знаходиться в несприятливих економічних умовах для того, щоб переглянути винагороду.
Цей трюк краще не виконувати більше одного разу, оскільки він може привести до діаметрально протилежних результатів, ніж ті, на які ти розраховувала. Для деяких компаній ти занадто важливий актив, щоб його втрачати, в той час як інші можуть подякувати тобі і побажати щасливої дороги. Ти готова ризикнути?
