Будь-яке цивілізоване держава виявляє всебічну турботу про дітей, а також про сім’ї, в яких ростуть малюки. Прояв державної турботи багатогранно, і лише одна з цих граней є банальною матеріальною підтримкою сімей, в яких виховуються діти. Тим не менш, саме про фінансову підтримку, нехай навіть і не завжди великий, мріють багато батьків. Це зрозуміло: витрати будь-якої сім’ї значно збільшуються після народження дитини, а можливостей для отримання доходів стає менше. Про те, як зробити розрахунок декретних виплат у різних випадках, і піде мова в даній статті.
Гарантовані державою виплати дитячої допомоги забезпечують сім’ям з дітьми матеріальну підтримку, яка хоча б частково дозволяє компенсувати батькам витрати на потреби зростаючого дитини, так і доходи, які батьки тимчасово недоотримують, перебуваючи у відпустці по догляду за своїм малюком.
Найперша підтримка сім’ї виявляється ще до появи малюка на світ. Вже під час вагітності майбутня мама отримує право на фінансову допомогу у вигляді декретної допомоги. При цьому розміри виплат вагітним жінкам можуть відрізнятися на порядок (тобто в десятки разів) в залежності від багатьох обставин.
Зміст:
Коли і кому виплачується декретна допомога
Допомога по вагітності та пологах (декретна допомога) надається працевлаштованим жінкам і деяким категоріям безробітних жінок. Загальні правила розрахунку та нарахування дитячих посібників регулюються Федеральним законом від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ «ПРО державних посібниках громадянам, які мають дітей», а додаткові положення про декретних посібниках містяться у Федеральному законі від 29 грудня 2006 року № 255-ФЗ «Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством».
Якщо виділити головне, то на допомогу по вагітності та пологах можуть розраховувати мами, які:
- офіційно працевлаштовані;
- отримують очне професійно-технічне, середньо-спеціальна або вища освіта;
- втратили роботу в результаті скорочення або ліквідації підприємця-роботодавця.
З метою народження здорової дитини і відновлення власного здоров’я породіллі законодавство гарантує кожній жінці оплачувану відпустку по вагітності та пологах тривалістю не менше 140 днів, званий також декретною відпусткою. Оплата цієї відпустки і є посібником по вагітності та пологах.
Крім зазначених вище категорій працівниць, про бажання взяти декретну відпустку і отримати відповідну допомогу може заявити жінка, яка всиновила дитину у віці до 3 місяців.
Далі ми розповімо, від чого залежить тривалість декретної відпустки і визначається сума виплачуваної допомоги.
Розрахунок тривалості декретної відпустки
Чинні правові норми встановлюють тривалість декретної відпустки залежно від складності протікання вагітності і пологів, а також від кількості народжених дітей. Весь відпустку складається з двох періодів – до пологів і після них. Тривалість цих періодів встановлюється окремо залежно від зазначених вище факторів, але відпустка надається і оплачується тільки цілком:
Таким чином, загальна тривалість декретної відпустки може становити 140, 156 або 194 дні. Ці дні відпустки оплачуються у вигляді декретної допомоги, розмір якої також залежить він від кількох факторів.
Розрахунок суми декретної допомоги
Уряд РФ розробило і затвердило правила, відповідно до яких розмір допомоги по вагітності та пологах розраховується на основі середнього заробітку жінки за підсумками двох років до виходу у декретну відпустку, або на основі мінімального розміру оплати праці (МРОТ).
Нарахування декретної допомоги здійснюється на підставі лікарняного листка, який вагітна оформляє в своїй поліклініці (у жіночій консультації) на акушерському терміні 30 тижнів (або 28 тижнів, якщо очікується двійня). Лікарняний пред’являється за місцем роботи. Крім нього у відділ кадрів роботодавця необхідно надати заяву на відпустку. Якщо жінка стала на медичний облік на терміні до 12 тижнів вагітності, то бажано надати також довідку з жіночої консультації із зазначенням терміну постановки на облік буде невелика доплата.
На підставі лікарняного листа роботодавець встановлює тривалість відпустки. Далі необхідно визначити розмір декретної допомоги. Для його розрахунку потрібно відомості про заробітну плату жінки за два повних календарних роки. Якщо майбутня мама не змінювала роботу більше двох років, то ці дані вже є в бухгалтерії підприємства. В іншому випадку буде потрібно запросити відсутні відомості у попередніх роботодавців.
Далі сумарний заробіток жінки за два роки ділиться на кількість календарних днів у цих роках, тобто на 730 або на 731 у разі потрапляння в цей період високосного року. Кількість днів може бути і менше, так як з нього виключаються календарні дні, коли жінка:
- перебувала на лікарняному (у тому числі, якщо лікарняний був по вагітності та пологах);
- була звільнена від роботи по догляду за дитиною-інвалідом;
- була звільнена від роботи із збереженням повного або часткового окладу;
- перебувала у відпустці по догляду за дитиною.
Розділивши заробітну плату за 2 роки вийшло на кількість днів, вираховують середній денний заробіток. Потім, помноживши отриманий середньоденний заробіток на кількість днів декретної відпустки, визначають розмір виплачуваного декретної допомоги.
Всі розрахунки і призначення декретної допомоги здійснюється протягом 10 днів з дня звернення за її одержанням. Отримана сума виплачується одноразово у найближчу встановлену дату видачі заробітної плати.
Приклад розрахунку декретної допомоги
Зрозуміти, як зробити розрахунок декретних виплат, легше всього показавши калькуляцію на реальному прикладі. Давайте розглянемо розрахунок декретної допомоги для жінки, що йде в декретну відпустку в січні 2017 року терміном на 140 днів. Для розрахунку в цьому випадку будуть потрібні дані про доходи і невиходи на роботу жінки за попередні два повних роки, тобто за 2015 і 2016 роки.
Припустимо, у 2015 році заробітна плата жінок становила 160000 руб., а відпускні — 15000 руб. В 2016 році жінка заробила 180000 руб., отримала 16000 руб. відпускних і 2000 руб. за 4 дні лікарняних. Оплата лікарняного в доход не додається, а дні непрацездатності віднімаються із загальної кількості днів. Виходячи з цих даних, розрахуємо середньоденний заробіток:
(160000 + 15000 + 180000 + 16000) / (365 + 366 – 4) = 510,32 руб.
Отже, розмір декретної допомоги за 140 днів відпустки становитиме
510,32 × 140 = 71444,80 руб.
Мінімальний і максимальний розмір декретної допомоги
Розрахований середньоденний заробіток жінки не повинен бути менше мінімального денного заробітку, визначається з МРОТ. Мінімальний середньоденний заробіток за кожний місяць визначається як величина МРОТ цього місяця, розділена на кількість календарних днів місяця. Якщо заробіток жінки менше, то розмір декретної допомоги визначається з величини, розрахованої за МРОТ.
Розмір МРОТ періодично змінюється, наприклад, з 1 липня 2016 року МРОТ дорівнює 7500 рублів, а з 1 липня 2017 року – вже 7800 рублів. Відповідно, мінімальна величина декретної допомоги також змінюється. Наприклад, мінімальний розмір допомоги в 2017 році становив:
- 34520,55 руб. — при звичайних пологах (140 днів);
- 38465,75 руб. — при ускладнених пологах (156 днів);
- 47835,62 руб. — при багатоплідній вагітності (194 дні).
Таким чином, працюючій жінці в будь-якому випадку гарантований мінімальний розмір декретної допомоги. Однак не всі знають, що існує і верхнє обмеження виплат за декретом. Максимальний розмір виплат по вагітності та пологах обмежується величиною страхової бази, тобто середнього заробітку, з якого здійснюються внески на соціальне страхування. Розмір страхової бази теж періодично змінюється, а при розрахунку максимального розміру декретних виплат враховуються зміни за останні два роки. В результаті верхня межа може бути змінена. Наприклад, пішовши в декретну відпустку в січні 2017 року, жінка не могла отримати виплати, які перевищують:
- 265 827,63 руб. — при звичайних пологах;
- 296 207,93 руб. — при ускладнених пологах;
- 368 361,15 руб. — при багатоплідній вагітності.
Розрахунок декретної допомоги для непрацюючих жінок
У загальному випадку декретні виплати непрацюючим мамам не передбачено, за винятком жінок, які навчаються за очною формою навчання або перебувають на обліку в Службі зайнятості, втративши роботу внаслідок ліквідації підприємства.
Декретна допомога для безробітних матерів, які втратили роботу через банкрутство або припинення діяльності роботодавця, встановлюється в мінімальному фіксованому розмірі 613,14 руб. в місяць (на початок 2017 року).
Декретна допомога матері, яка одержує освіту за денною формою навчання, встановлюється в розмірі стипендії.
Додаткові посібники на дітей
Разом з декретною посібником за умови ранній (до 12 акушерських тижнів) постановки на медичний облік та надання відповідної довідки жінки отримують одноразову допомогу в розмірі 613,14 руб.
При народженні дитини матері чи батькові виплачується одноразова допомога, що становить 16350,33 руб. на кожну дитину.
Після виходу з декрету здійснюється розрахунок відпустки по догляду за дитиною з правом отримання щомісячного посібники до 1,5 років. Для працюючих мам допомога виплачується в розмірі 40% від середньої заробітної плати, але не нижче встановленої законом мінімальної суми:
- 3065,69 руб. на першу дитину;
- 6131,37 руб. — на другого і наступних.
Учні та безробітні отримують мінімально встановлені суми цієї допомоги.
