Статус матері-одиначки в Росії: які потрібні документи, отримати які пільги покладені

62

Термін «мати-одиначка» знайомий багатьом з нас. На жаль, не завжди батько дитини не бере участь в його життя з абсолютно різних причин. Хтось сам усувається від відповідальності, когось до виховання малюка не підпускає мати, і не будемо забувати про зовсім сумні історії, коли батько пропадає без вісті або вмирає ще до появи дитини на світло.

Зміст:

  • Що означає статус «мати-одиначка»?
  • Як оформити статус матері-одиначки
  • Пільги для матерів-одиначок
  • Трудові пільги одиноким матерям
  • Як би там не було, статус матері-одиначки дає жінці, яка виховує дитину без батька, деякі пільги, які покликані полегшити її життя. Є Давайте ж дізнаємося, чим і як допомагає статус матері-одиначки в Росії жінки, яка опинилася в непростій життєвій ситуації.

    Що означає статус «мати-одиначка»?

    Що ж все-таки означає термін «мати-одиначка» з точки зору закону? Цей статус надається матерям, які вказані в якості єдиного представника власної дитини в його головному документі — свідоцтві про народження.Тепер давайте розглянемо підстави для отримання цього статусу.Необхідна наявність наступних пунктів:

  • Жінка не зареєстрована в офіційному шлюбі, а батько відмовився від дитини.
  • В свідоцтві народження у малюка в графі «батько» стоїть прочерк.
  • Зверніть увагу! Якщо жінка є вдовою або ж розлучена з батьком дитини, претендувати на статус матері-одиначки в Росії вона не має права. У разі розлучення необхідно подавати документи на отримання аліментів.

    Якщо ви позбавили батька батьківських прав, статус одинокої матері ви не отримаєте. Самотньою визнається лише та, що на момент пологів не перебувала в офіційному, тобто зареєстрованому органами РАГСУ шлюбі.

    Як оформити статус матері-одиначки

    Незважаючи на те, що цей статус може бути вашим законним правом, щоб офіційно стати матір’ю-одинчокой, доведеться докласти деякі зусилля.

    Сама процедура не особливо важка, вам потрібно зробити наступне:

  • Подати відповідну заяву у відділ соціального захисту населення.
  • Додати до заяви пакет документів (див. нижче)
  • Дочекатися розгляду вашої заяви
  • Отримати через 30 днів по пошті відповідь з прийнятим рішенням.
  • Заяву на присвоєння статусу матері-одиначки повинно містити певні пункти:

  • повне найменування державного органу, в який ви відправляєте заяву;
  • ПІБ заявника та фактична адреса;
  • назва документа;
  • про прохання заявника;
  • про доданих документах;
  • дата та підпис заявника.
  • Які документи потрібно підготувати для отримання пільг та допомог у зв’язку зі статусом матері-одиначки?

    • Документ, що посвідчує особу (паспорт)
    • Свідоцтво про народження дитини
    • Заяву встановленого зразка (див. вище)
    • Документ про склад сім’ї
    • Довідка з ЖКГ про відсутність заборгованості по комунальним послугам
    • Довідка номер 25, яка видається співробітниками Рагсу
    • Трудова книжка мами із зазначенням останнього місця роботи.
    • Довідка про доходи матері (з підприємства, де працює жінка)
    • Квитанція про сплату держмита

    Пільги для матерів-одиначок

    • мати і дитина можуть отримати безкоштовні путівки в оздоровчі заклади;
    • матері можуть надати безкоштовне харчування для дитини і комплект для новонароджених;
    • мати може отримати знижки при отриманні додаткової освіти;
    • мати-одиначка може купувати ліки зі значною знижкою — 50%;
    • є можливість безкоштовно отримати медикаменти і пройти процедури у період реабілітації (для дітей з особливими захворюваннями);
    • дитина матері-одиначки має право на позачергове надходження в дитячий сад, на оплату послуг дитячого закладу можна отримати знижку 50%;
    • дитині мами-одиначки можуть надати безкоштовні масажні процедури;
    • діти, яких виховує один з батьків, мають право на безкоштовне дворазове харчування в шкільній їдальні.

    Трудові пільги одиноким матерям

    Матері-одинаки мають право на такі трудові привілеї:

    • У разі хвороби лист непрацездатності матері оплачується повністю;
    • У нічний час, у свята і позаурочно самотній батько може працювати, тільки давши на це свою письмову згоду;
    • Після незапланованого скорочення штату місце мами, яка одна виховує малюка, зберігається;
    • Встановлення неповного робочого дня до 14-річного віку дитини допускається на прохання працівника;
    • Відсутність податку на майно;
    • Знижка на проходження спеціалізованих курсів;
    • Одержання пільгових путівок в санаторні установи;
    • Жінку, яка виховує самостійно неповнолітнього малюка, не можна звільнити з ініціативи роботодавця за винятком тих випадків, коли вона грубо порушує трудову дисципліну. До таких відносяться прогули, розкрадання, пияцтво на робочому місці. Також як і раніше можуть звільнити за розголошення комерційної таємниці, підробку документів та інші проступки.