Розрахунок допомоги по вагітності та пологах

411

Законодавством РФ у сфері соц. підтримки сімей з дітьми передбачено кілька видів виплат, адресованих молодим матерям при народженні дитини (одноразові допомоги, виплати по вагітності та пологах, а також щомісячні допомоги по догляду за дітьми).

Так, у поточному 2017-му році одноразову допомогу по вагітності та пологах (Бір) надається працюючим жінкам, які підлягають обов’язковому соц. страхування (за місцем служби/роботи). Непрацюючі жінки, за винятком тих, які стали на облік по безробіттю після ліквідації організації, права на допомогу по вагітності та пологах не мають.

Зміст:

  • Хто може розраховувати на отримання допомоги по вагітності та пологах
  • Хто повинен виплачувати допомогу по вагітності та пологах
  • Пілотний проект «Прямі виплати» з оформленням в ФСС
  • Як розраховується допомога по вагітності та пологах
  • Порядок призначення допомоги та їх виплат
  • Строки перерахування коштів
  • Як самостійно розрахувати розмір допомоги
  • Виплачується допомога (як правило, за 140 днів – до 70 і 70 після пологів) в якості страхового забезпечення періоду вимушеної непрацездатності. У відповідності зі статтею 217 НКРФ (Податкового кодексу Російської Федерації), виплати за листками непрацездатності, виданим на період декретної відпустки, не оподатковуються. Забезпечують виплату допомоги наступні Федеральні закони:

    • № 81-ФЗ від 19.05.1995 р. «Про державних посібниках громадянам, які мають дітей» (ст. 6-8);
    • № 255-ФЗ від 29.12.2006 р. «Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством» (гол. 4);
    • Наказом Міністерства охорони здоров’я № 1012н від 23.12.2009 р. «Про затвердження Порядку та умов призначення і виплати державних посібників громадянам, які мають дітей».

    Право на допомогу мають як громадянки РФ, так і іноземки, які проживають і працюють на території Росії (тимчасово або постійно) за трудовими договорами. Непрацюючим жінкам, які тимчасово проживають на території РФ, декретна допомога не належить.

    Хто може розраховувати на отримання допомоги по вагітності та пологах

    У російському законодавстві передбачено коло осіб, яким передбачені соціальні виплати на Бір. Розберемося, хто може розраховувати на отримання допомоги. В першу чергу, це жінки, які підлягають у разі непрацездатності соціального страхування:

  • офіційно працюють за трудовим договором;
  • працюють на території інших держав в якості цивільного персоналу військових формуваннях РФ.
  • непрацюючі мами, звільнені через ліквідацію організації/підприємства, а також жінки, чия діяльність як ІП, адвоката, нотаріуса була припинена не більше ніж за 12 місяців до того, як вони офіційно були визнані безробітними в органах служби зайнятості (ЦЗН);
  • військовослужбовці та службовці за контрактом в ОВС, в пожежній службі, на митниці, тощо;
  • учні очної форми в освітніх закладах та наукових організаціях (на бюджетному відділенні або платній основі).
  • Якщо жінка служить, працює або навчається, декретна допомога виплачується їй, відповідно, за місцем служби, роботи або навчання.

    У відповідності із законами РФ майже всі допомоги на дітей можуть бути оформлені не тільки на матір, але і на повнолітніх членів її сім’ї, фактично здійснюють догляд за дитиною. Виняток становлять лише соціальні виплати по вагітності та пологах – такі посібники покладені тільки жінку, яка виносила і народила дитину. У разі усиновлення малюка до 3-х місяців посібник також призначається виключно матері. Якщо прийомна мати перебуває на утриманні свого працюючого чоловіка, допомога не може отримати ніхто з подружжя.

    Законом Російської Федерації передбачені такі випадки, коли непрацююча мати може розраховувати на допомогу:

    • служба за контрактом;
    • очна форма навчання;
    • втрата роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства (давність не більше року);
    • припинення підприємницької діяльності, що підлягає обов’язковій сертифікації.

    Оформлення та отримання соціальних виплат у перерахованих вище ситуаціях має свої нюанси. Детальніше про те, які проблеми можуть виникнути при оформленні допомоги по Бір і куди звертатися у подібних ситуаціях, читайте нижче.

    Хто повинен виплачувати допомогу по вагітності та пологах

    Незважаючи на те, що заяву на декретну відпустку і лікарняний лист вагітна жінка надає за місцем роботи, фактично допомогу виплачує Фонд Соціального Страхування (далі-ФСС).

    Якщо вагітна жінка звільнилася з роботи не раніше, ніж за місяць до настання терміну декретної відпустки, за посібником вона повинна звернутися в бухгалтерію того підприємства, на якому працювала. Дія закону поширюється і на жінок, які змушені були залишити роботу з наступних причин:

    • зміна місця проживання у зв’язку з переїздом в інше місто або регіон за місцем реєстрації чоловіка, або у зв’язку із тривалим відрядженням чоловіка;
    • захворювання, яке не дозволяє жінці продовжувати проживати і працювати в даній місцевості;
    • оформлення опіки над інвалідом I групи або хворим членом сім’ї.

    Але навіть у працюючої жінки можуть виникнути труднощі з оформленням і отриманням декретної допомоги. Зазвичай так відбувається, якщо організація, де працює вагітна жінка:

  • готується до банкрутства;
  • рахунки компанії заарештовані;
  • немає фактичної можливості розшукати роботодавця;
  • на момент звернення за виплатою фірма була ліквідована.
  • У подібних випадках необхідно звернутися до суду і надати докази неможливості одержання декретної допомоги.

    Вагітної або вже народила жінці займатися такими питаннями не завжди зручно, а в деяких випадках це ще й пов’язане з великими фінансовими витратами. Тому допускається звернення до суду протягом 6 місяців після закінчення декретної відпустки. Посібник жінка зможе отримати лише після набрання чинності рішення суду. Належну суму їй буде виплачувати ФСС.

    Пілотний проект «Прямі виплати» з оформленням в ФСС

    Конфліктні ситуації, пов’язані з оформленням допомоги по Бір останнім часом трапляються все частіше. У зв’язку з економічною кризою зростає число наймачів, які всіляко намагаються обійти закон і під різними приводами відмовляють вагітним працівникам у виплаті допомоги. Набагато простіше в таких ситуаціях оформити та отримати декретні виплати безпосередньо в ФСС, минаючи звернення в суд, в рамках пілотного проекту «Прямі виплати». Однак, цей проект діє поки що далеко не у всіх регіонах. Так з 1.06.2016.р. до регіонам, які беруть участь у проекті, приєдналися: Калузька, Брянська, Калінінградська, Ульяновська, Липецька області та Республіка Мордовія.

    За умовами проекту «Прямі виплати» усі необхідні для отримання допомоги документи в ФСС повинен надавати роботодавець. Але у випадку необхідності це може зробити і сама жінка – для цього необхідно звернутися у Фонд Соціального Страхування за місцем реєстрації організації-наймача.

    Подібна можливість значно спрощує процедуру, як для жінки, так і для бухгалтерії підприємства-наймача, а також для співробітників ФСС. Образно кажучи, на шляху з пункту А в пункт Б прибираються зайві зупинки. Разом з тим жінка, що пішла в декрет, отримує допомогу у повному розмірі незалежно від фінансового стану наймача.

    Як розраховується допомога по вагітності та пологах

    Розмір декретної допомоги залежить від кількості днів, зазначених у лікарняному листі. Так, право на вихід у декретну відпустку і отримання відповідних виплат виникає у строки:

    • звичайна вагітність – з 30 тижня;
    • багатоплідна вагітність – з 28 тижня.

    Жінки, які проживають і працюють на території зон забруднення (після аварії на ЧАЕС або ПО «Маяк») мають право на вихід в декрет на терміні 27 тижнів. У разі загрози передчасних пологів – в строки від 22 до 30 тижнів.

    Дуже важливо, щоб жінка звернулася за отриманням допомоги не пізніше 6 місяців з моменту закінчення декретної відпустки. У разі настання обставин непереборної сили, які не дозволили жінці оформити допомогу у зазначені строки і за наявності у неї документального підтвердження того, за допомогою можна звернутися за першої ж можливості і безпосередньо у ФСС.

    У перелік поважних причин входять:

  • форс-мажорні обставини (пожежа, стихійне лихо);
  • серйозне захворювання або травма терміном понад 6 міс.;
  • зміна місця проживання (інше місто, регіон);
  • незаконне звільнення і вимушений прогул з ним пов’язаний;
  • смерть близького родича.
  • Якщо термін обігу був пропущений з іншої причини, жінка має право звернутися в суд з проханням про визнання цієї поважної причини.

    Порядок призначення допомоги та їх виплат

    При настанні вагітності жінка повинна стати на облік. Порядок призначення допомоги та їх виплат регулюється законодавством. По досягненні терміну (від 27 до 30 тижнів) у жіночій консультації їй видають лікарняний лист, в якому буде вказано передбачуваний термін народження дитини. Цей лікарняний пред’являється за місцем роботи, в бухгалтерію або безпосередньо в ФСС. Заява має бути подана в день оформлення відпустки по Бір.

    Зазвичай оформлення відбувається у день, зазначений в лікарняному листку. Але якщо жінка відчуває себе добре і бажає продовжити роботу, дні, що входять в лікарняний, оплачуються як робочі. Разом з тим, право на допомогу за ці дні анулюється, та виплати здійснюються за фактичний відпуск по Бір.

    Приклад: припустимо, в лікарняному листі вказано термін виходу в декрет 1 жовтня. Однак, вагітна жінка вирішила відпрацювати ще один місяць. У цьому випадку за відпрацьований місяць вона отримає зарплату, а при розрахунку суми виплати за Бір з 140 покладених днів до оплати будуть прийняті 109 (140-31).

    Подати документи в бухгалтерію на оформлення та виплату допомоги можна і в будь-який день після пологів. В цьому випадку кошти також будуть нараховані з розрахунку фактичного перебування у декретній відпустці.

    Якщо під час пологів у жінки виникли ускладнення, в пологовому будинку їй видають додатковий лікарняний, який також буде сплачений.

    Строки перерахування коштів

    Законом РФ передбачений термін виплати і перерахування грошей – 10 днів з моменту подачі заяви. Зазвичай нарахування виробляються в найближчу дату, визначену на підприємстві як аванс або зарплата. При оформленні допомоги через ФСС терміни можуть бути трохи довше, при цьому заява так само, як і за місцем роботи, розглядається протягом 10 днів, але при позитивному рішенні виплати проводяться у строк до 26 числа місяця, наступного за звітним. Тобто, якщо жінка подала заяву 1 березня, його розглядають до 10 березня та у разі позитивного рішення, гроші надійдуть на її рахунок до 26 квітня.

    Як самостійно розрахувати розмір допомоги

    Розмір допомоги по Бір становить 100% від середньої заробітної плати жінки за 2 останні роки перед виходом у декрет. У бухгалтерів на підприємствах є спеціальна формула, за якою обчислюється середня заробітна плата. Самостійно розрахувати розмір допомоги вийде лише приблизно.

    Так чи інакше, розмір допомоги обчислюється по наступній формулі: за основу береться сумарний заробіток за останні 2 роки і ділиться на 730 (731) днів. В результаті отримують середнє арифметичне значення – середньоденна зарплата. Це значення множать на фактичну кількість днів відпустки по Бір.

    Наприклад, якщо за останні 2 роки до виходу у декретну відпустку загальна сума заробітку склала 480000 рублів, то середньоденний заробіток за формулою буде дорівнювати 656 руб. 63 коп. Далі ця сума множиться на кількість днів декретної відпустки, наприклад, 140. У цьому випадку одноразова допомога по Бір складе 91928 руб. 86 коп.

    Виплата нараховується за фактичний період перебування у декретній відпустці. Законодавством визначено такі строки:

    • 140 днів при звичайній вагітності однією дитиною (70 днів до і 70 – після пологів).
    • 156 днів, якщо під час пологів були ускладнення (70 – до і 86 – після).
    • 194 дні при народженні двійні/трійні (84 – до 110 – після).

    Якщо перед тим, як вийти в декрет, жінка протягом 2-х років перебувала у декретній відпустці та відпустці по догляду за дитиною, у неї є право замінити роки для розрахунку розміру допомоги. Наприклад, можна вибрати для розрахунку допомоги 2 останні роки безперервної роботи, що передували першому декретному відпустки.

    Мами, які вирішили народити другу дитину, можуть розраховувати на ті ж види допомог, які покладені при народженні первістка. Крім того, на другу дитину російським мамам покладено материнський капітал.