У РФ поступово проводиться реформування сектору обязьательного соціального страхування. Позитивні зміни торкнулися і допомоги по догляду за дитиною до ФСС, яке виплачується матері, батька дитини, іншим особам, які перебувають у відпустці по догляду за малюком. Наприклад, в деяких регіонах Росії в 2016 році був запущений проект «Прямі виплати».
Зміст:
Він дозволяє застрахованим громадянам отримувати належну допомогу прямо з рахунків ФСС. Таким чином, немає необхідності задіяти у фінансових процедурах страхувальника, тобто роботодавця.
Проект ФСС «Прямі виплати»
«Прямі виплати» – це пілотний проект ФСС, ефективність якого оцінюється. Проте є причини очікувати, що незабаром програма буде діяти на всій території Російської Федерації в повному обсязі. Впровадження проекту не тільки змінює процедуру отримання грошових коштів застрахованою особою, але також впливає на умови перерахування роботодавцем страхових внесків. У регіонах, в яких діє проект, можна отримувати допомогу як через роботодавця, так і через філію ФСС.
Одержати гроші безпосередньо через Фонд можна в двох випадках:
- У регіонах, на які поширюється дія програми. Допомога в ФСС видається у всіх випадках настання тимчасової непрацездатності, що оформлені відповідно до закону. Сюди входить відпустка по догляду за дитиною до трьох років, по догляду за хворою дитиною, а також лікарняний по вагітності та пологах.
- На всій території Росії. Якщо проект «Прямі виплати» не поширюється на ваш регіон, ви зможете отримати допомогу з рахунків ФСС, якщо ваш роботодавець визнаний банкрутом чи неплатоспроможним.
Проект поступово набирає популярність. Наприклад, 1 червня 2017 року до нього приєдналися одразу тринадцять регіонів країни: Республіка Адигея, Республіка Бурятія, Республіка Калмикія, Приморський край, Вологодська область, Магаданська область, Омська область, Орловська область, Томська область, Єврейська автономна область, Алтай, Алтайський край, Амурська область.
Виплати допомоги через ФСС
Можливість отримувати гроші безпосередньо через ФСС дуже зручна для застрахованих осіб.
Такий спосіб має наступні переваги:
- Якщо ваш роботодавець визнаний банкрутом або його рахунки арештовані, ви зможете гарантовано отримати свій посібник. Це також стосується випадків, коли компанія просто не має необхідної суми грошей.
- Фінансові кошти надходять точно в обумовлені терміни. Відсутність посередника у вигляді роботодавця дозволяє уникнути затримок у цій процедурі. Таким чином, одержувач може без побоювань планувати свої грошові витрати;
- Можливість помилки під час нарахування коштів мінімальна. Прорахунки і помилки, як правило, трапляються у невеликих компаній і організацій, які не мають значного досвіду у фінансовій діяльності.
- У разі присутності посередника часто трапляються суперечливі ситуації, які нерідко вирішуються в судовому порядку. При співпраці безпосередньо з ФСС ризик виникнення конфлікту мінімальний.
Згідно російському законодавству, право оформити допомогу до 1,5 років має тільки один з батьків дитини або один з його опікунів.
Виплата допомоги при банкрутстві або неплатоспроможності роботодавця
Щоб захистити права застрахованих осіб у разі неплатоспроможності роботодавця, Міністерство праці РФ в 2014 році видав указ, згідно з яким допомога в таких ситуаціях перекладається з рахунків ФСС.
Подібне відбувається також у випадках, коли процедура банкрутства ще не завершена, але перебуває в процесі. Закон дозволяє звернутися безпосередньо до ФСС за умови наявності рішення суду, яке підтверджує факт неплатоспроможності посередника. Крім того, потрібно враховувати наступні вимоги:
- Застрахована особа повинна звертатись у філію Фонду не за місцем своєї реєстрації, а реєстрацію компанії-роботодавця.
- Звернутися за допомогою необхідно не пізніше 6 місяців після досягнення дитиною віку півтора років. Якщо запізнення пов’язане з поважною причиною, її необхідно буде довести в ФСС. Список поважних причин зазначено у Наказі №653н Міністерства праці РФ.
Послуги ФСС у таких випадках не оплачуються. Подати заяву до Фонду, крім особистої явки, можна трьома способами:
- В електронному варіанті.
- З допомогою довіреної особи, оформленого згідно із законодавством.
- Відправити по пошті.
Отримання допомоги у рамках проекту «Прямі виплати»
В регіонах, де діє проект, щоб оформити допомогу, необхідно все одно звертатися до роботодавця. Роботодавець у свою чергу передає заяву співробітника і всю необхідну документацію філія ФСС. Зробити це він повинен протягом п’яти днів. ФСС через визначену кількість часу здійснює нарахування грошей одним з двох способів:
- На рахунок в банку, який зазначений у заяві одержувача.
- Поштою. Використовуються відділення Пошти Росії.
Якщо застрахована особа працює в двох або більше місцях, він може подати заяву на отримання допомоги в будь-яку з цих компаній або організацій.
Заяву до ФСС на отримання допомоги до 1,5 років
Щоб отримати право на допомогу, необхідно надати заяву в письмовій формі.
- У випадку банкрутства чи неплатоспроможності роботодавця зацікавлена особа пише запит до ФСС. Документ містить прохання змінити процедуру отримання допомоги.
- У регіоні, де діє проект «Прямі виплати», заяву необхідно подавати роботодавцю. Роботодавець самостійно передасть усі документи до Фонду.
Заява являє собою анкету, що займає три сторінки.
З її формою можна ознайомитися в Наказі ФСС №335 17.09.2012. В анкеті необхідно вказати свої особисті дані, вибрати оптимальний спосіб отримання грошових коштів, а також докласти необхідну документацію.
При подачі заяви до Фонду необхідно мати при собі такі документи:
- Оригінал паспорта, а також його копію.
- Ввидетельство про народження дитини.
- Свідоцтва про народження всіх інших дітей в сім’ї, якщо такі є.
- Довідка про заробітну плату за останні 2 роки, а також за поточний рік. Якщо отримати цей документ у роботодавця немає можливості, потрібно написати заяву до Пенсійного фонду на отримання даних.
- Якщо роботодавець визнаний банкрутом, необхідно мати рішення суду, яке цей факт підтверджує.
Після подання заяви та всіх документів у ФСС або схвалюють виплату, або оформляють відмову. У випадку відмови заявник отримує всі необхідні роз’яснення. Рішення виноситься протягом десяти діб після подання запиту.
Виплати грошових коштів проводяться до 15 числа кожного місяця. Гроші надходять або в інше поштове відділення, або на банківський рахунок.
Розрахунок допомоги
Якщо допомога оформлено через ФСС, розрахунок суми допомоги здійснюють самі працівники Фонду. Це значно знижує ризик помилки. Процедура розрахунку в ФСС нічим не відрізняється від цієї ж процедури у роботодавця.
- Розмір допомоги становить 40% від суми середньої заробітної плати заявника за останні два роки. Якщо протягом звітного періоду одержувач змінював місце роботи, ураховується трудова діяльність лише в останній компанії або організації.
- Якщо в результаті розрахунків виходить сума, яка менше мінімальної для допомоги, сума виплат підвищується до цього мінімального показника.
- Якщо в сім’ї є два і більше дитини у віці до 1,5 років, виплати підсумовуються. Проте є обмеження: сума, отримана в результаті, не може бути вище, ніж 100% щомісячного заробітку заявника за звітний період.
- Районний коефіцієнт, який існує в деяких регіонах РФ, застосовується тільки в разі отримання мінімальної допомоги. В інших випадках цей коефіцієнт вважається вже врахованих у суму заробітної плати за останні 2 роки.
- При визначенні суми середньої щомісячної зарплати враховуються доходи з усіх місць роботи, звідки проводилися відрахування до ФСС.
Формула розрахунку суми щомісячних виплат проста: доходи заявника за 2 роки діляться на 730, після чого множаться на 30,4. 730 – кількість днів у двох роках, 30,4 – середня кількість днів у місяці.
Суму допомоги можна дізнатися і раніше, не чекаючи цих даних від ФСС. Для цього потрібно скористатися спеціальним калькулятором, що знаходяться на сайті Фонду. Необхідно вказати дані про умови роботи, суму заробітку, а також вказати інформацію про одержувача.
Відшкодування роботодавцю допомоги з боку ФСС
«Прямі виплати» – поки лише пілотний проект, який повноцінно працює лише в деяких регіонах Російської Федерації. Це означає, що основний спосіб отримання допомоги батьками або опікунами – все так само через роботодавця.
Грошові кошти на рахунок застрахованої особи надходять з рахунків роботодавця. Вже після цього ФСС компенсує компанії виплачені гроші. При цьому роботодавець отримує різницю між відрахованими страховими платежами та сумою допомоги.
Для більшості громадян Росії процедура отримання допомоги залишилася колишньою. Вона складається з наступних етапів:
- Заявник письмово подає своєму роботодавцю запит на отримання допомоги та відпустки по догляду за дитиною до 3 років.
- Бухгалтери нараховують кошти на наступний день після закінчення декретної відпустки.
- Гроші перераховуються на банківський рахунок заявника, або виходять безпосередньо на касі підприємства.
- ФСС компенсує роботодавцю витрачені кошти.
Щоб отримати належну компенсацію, роботодавець повинен надати в Фонд всю необхідну звітність і документацію.
У деяких випадках ФСС може відмовити страхувальнику в отриманні грошових коштів:
- якщо жінці безпосередньо перед декретом була необґрунтовано підвищено зарплату;
- якщо перед декретною відпусткою жінка влаштувалася на роботу в компанію, де одним з керівників є її родич;
- якщо мають місце інші фактори, які наштовхують на думку про шахрайство.
У подібних ситуаціях страхувальник отримає відмову.
