Допомога по вагітності та пологах (Бір) станом на нинішній рік годиться жінкам, які застраховані на цей випадок за місцем служби або роботи. Виплати безробітним жінкам не передбачені. Винятком є звільнені внаслідок ліквідації компанії або організації. З моменту ліквідації повинно пройти не більше одного року. Про деяких інших виключення, а також про те, як оформити допомогу по вагітності та пологах, буде розказано нижче.
Принцип виплати допомоги не змінився, якщо порівнювати його з попередніми роками. Гроші виплачуються за повний період декрету, який найчастіше становить 140 днів. Ці фінансові нарахування є компенсацією жінці за тимчасову непрацездатність до пологів і після них.
Зміст:
Згідно з російським законодавством, з допомоги не вичитуються податки. Про це сказано в ст. 217 Податкового кодексу.
Виплата компенсацій гарантується наступними законами та нормативно-правовими актами:
- № 81-ФЗ від 19.05.1995 р. «Про державних посібниках громадянам, які мають дітей» (ст. 6-8);
- № 255-ФЗ від 29.12.2006 р. «Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством» (гол. 4);
- Наказом Міністерства охорони здоров’я № 1012н від 23.12.2009 р. «Про затвердження Порядку та умов призначення і виплати державних посібників громадянам, які мають дітей».
Декретні виплати на території РФ можуть отримувати не тільки громадянки країни, але й іноземки. Однак для цього жінка повинна мати чинний трудовий договір з одним з російських роботодавців. Якщо жінка просто тимчасово знаходиться на російській території, права на допомогу вона не має.
Кому належить допомога по вагітності та пологах
В законах Російської Федерації чітко визначені категорії жінок, які в разі вагітності отримують декретна допомога.
- Жінки, які застраховані на випадок непрацездатності:
– ті, які працюють згідно з офіційним договором;
– ті, які працюють у військових закладах РФ за кордоном як цивільний персонал.
- Непрацюючі жінки:
– втратили посади не більше року тому внаслідок ліквідації організації;
– завершили юридичну практику (нотаріус, адвокат) або діяльність індивідуального підприємця. Після моменту припинення роботи також повинно пройти не більше одного року.
– студентки очної форми або жінки, які навчаються в наукових організаціях і платно, і безкоштовно.
Службовцям, працюючим і учням майбутнім мамам допомога видається за місцем роботи або навчання.
Багато дитячі допомоги може оформити на себе батько або жінка, яка здійснює безпосередній догляд за дитиною. Виплати по Бір у цьому плані унікальні. Їх може отримувати тільки біологічна мати дитини.
У парі, яка усиновила дитину віком до 3 місяців, нарахування теж покладаються матері. Якщо жінка безробітна, а чоловік має місце роботи, виплати все одно призначені мамі.
Про виплати непрацюючим жінкам було також згадано вище. У таких випадках допомога нараховується частіше всього в мінімальному розмірі. Надалі ми будемо говорити лише про допомогу працюючим жінкам.
Хто платить допомогу по вагітності та пологах – ФСС або роботодавець
Розглядаючи питання, як оформити допомогу по вагітності та пологах: перше, що потрібно зробити, щоб отримати допомогу – принести в відділ кадрів декретний лікарняний. Крім того, необхідно надати заяву на виплату, яке, як правило, подається разом з заявою на відпустку по вагітності та пологах. Під час проведення виплат роботодавець і ФСС взаємодіють, але формально гроші надходять все-таки з рахунків ФСС.
Якщо жінка звільнилася, але після її відходу з організації пройшло менше місяця, їй необхідно звертатися на старе місце роботи. Це правило діє також у наступних випадках:
- якщо жінка переїжджає до чоловіка в інше місце;
- якщо чоловіка переводять по роботі;
- якщо у жінки проявилося захворювання, яке не дозволило їй працювати в умовах місцевості;
- якщо жінці необхідно доглядати за інвалідом I групи або хворим родичем.
Наявність постійного місця роботи – не гарантія отримання допомоги по вагітності. Складності можуть виникнути в наступних ситуаціях:
Жінки, які опинилися в подібній ситуації, змушені подавати позов до суду. Враховуючи вагітність і пологи, судові розгляди можуть бути занадто складним і дорогим випробуванням, тому законодавство йде мамам назустріч. Подати в суд дозволяється і після закінчення декрету, протягом шести місяців.
Якщо суд вирішить ситуацію на користь жінки, вона зможе одержати гроші безпосередньо від ФСС. У деяких регіонах можна цього домогтися і без судових розглядів. Для цього необхідно скористатися можливостями, які надає проект «Прямі виплати» (читайте про нього нижче).
Жінка може оформити право на отримання допомоги відразу у кількох роботодавців. Для цього вона повинна працювати у них протягом останніх двох років.
Проект «Прямі виплати»
Часто у жінок трапляються конфлікти з роботодавцями. Причина – неможливість отримати допомогу, яке належить їм за законом. Помічником мам у такій ситуації покликаний стати проект «Прямі виплати». Він дозволяє жінці отримати фінансові відрахування безпосередньо з ФСС. Проект був створений в 2011 році. Список регіонів, які ним користуються, збільшується в середньому кожні півроку. Станом на 2016 рік проект діяв в 20 суб’єктах держави.
Як правило, всю документацію до Фонду роботодавець передає самостійно. При бажанні жінка може особисто цим зайнятися. При цьому потрібно звертатися до ФСС все одно за місцем реєстрації компанії.
Проект «Прямі виплати» вигідний для всіх. Бухгалтерії компаній і сам ФСС звільнений від необхідності підрахунку взаємозаліків при проведенні оплат. Жінка ж може бути впевнена у тому, що нарахування будуть їй приходити регулярно і в повному обсязі.
Як отримати допомогу по вагітності та пологах
Гроші виплачуються жінці рівно за ту кількість днів, скільки вона перебувала в декретній відпустці. Строк, на якому майбутня мама може тимчасово залишити своє робоче місце, варіюється.
Важливий момент: щоб отримати декретні виплати, жінці необхідно звернутися за ним не пізніше ніж через півроку після закінчення відпустки. Гроші можна забрати і по закінченню зазначеного терміну. Однак у цьому випадку варто звертатися безпосередньо до ФСС і мати поважну причину. До таких належать:
- пожежа, яке-небудь стихійне лихо, а також інше нездоланну перешкоду;
- тривала хвороба, тривала більше півроку;
- зміна місця проживання;
- звільнення з роботи, визнане незаконним, яке призвело до прогулу;
- смерть близької людини.
Порядок призначення грошових компенсацій
Почати майбутній мамі потрібно з звернення в жіночу консультацію. Там вона повинна отримати лікарняний лист. У цьому документі вказані точні терміни виходу у декретну відпустку. Цей лист пред’являється або на роботі, або у Фонді.
Заява на оформлення декрету, а також заяву на отримання грошових виплат, як правило, подається в один час. Здійснити це можна практично в будь-який зручний день:
- В той день, який прописаний в лікарняному листку. Подібна практика найбільш поширена. В цьому випадку гроші будуть нараховуватися з 30 тижня вагітності.
- В якийсь день після прописаного в листі. Подібним чином надходять жінки, які хочуть працювати і після зазначеної дати. Дні відпустки все одно віднімаються, а жінка виходить в декрет тоді, коли вирішить це зробити.
- В будь-який день після пологів. Допомога нараховується з моменту виходу в декрет. Винятковим випадком є передчасні пологи. Якщо таке відбувається, гроші виплачуються в повному обсязі.
Якщо після пологів у жінки виявляються які-небудь ускладнення, їй призначаються додаткові виплати.
Строки виплат допомоги по вагітності та пологах
Законодавство визначає строки призначення виплат та їх нарахування.
- Допомога призначається через десять днів після звернення.
- Гроші надходять на рахунок на наступний день після цього. Нарахування приходять на звичайну зарплатну картку жінки.
Якщо жінка вирішує оформити допомогу безпосередньо через ФСС, процедура трохи змінюється.
- Термін очікування призначення становить 10 діб.
- Після призначення гроші переводяться до 26-го числа наступного місяця.
Розрахунок розмірів допомоги
При розрахунку суми враховується середній показник зарплати за останні два роки. Посібник саме в такому розмірі жінка буде отримувати протягом декрету.
Особливості розрахунку:
Які документи необхідно підготувати для отримання допомоги
Як вже було сказано, підстава для отримання грошової компенсації – лікарняний лист. Його видають вагітній жінці консультації. Лист необхідно пред’явити в бухгалтерію компанії, де жінка працює. Оформити допомогу, але не піти в декретну відпустку не можна.
Крім листа та заяви, потрібні наступні документи:
- Довідка про неотримання допомоги за місцем реєстрації. Подається в тому випадку, коли адресу проживання жінки та адреса реєстрації відрізняються.
- Довідка про заробіток 182н. Подається ФСС в момент оформлення. Крім того, цей документ основний роботодавець жінки отримує з додаткових місць її роботи, якщо такі були.
- Довідка, оформлена у службі зайнятості, а також виписка з трудової книжки. Ці документи підтверджують той факт, що жінка визнана безробітною.
Важливо пам’ятати, що всі документи повинні бути актуальними. Якщо жінка вийшла заміж, але подала документацію, де фігурує дівоче прізвище, її заява буде відхилена.
Інші компенсації та виплати по вагітності та пологах
У регіонах існують свої допомоги, які виплачуються майбутнім мамам з місцевого бюджету.
- У Чуваської республіці додатковий посібник покладається інвалідам 1-2 груп, безробітним жінкам, а також випускницям Вузів. Розмір щомісячної виплати становить 326 рублів. Оформляється з 12 тижня вагітності.
- У Волгоградській області покладається 500 рублів щомісяця вагітній жінці, яка живе в незаможній родині.
- У деяких суб’єктах існують доплати «на харчування». Приміром, в Ульяновської області це допомога становить 566 рублів, в Томській – 300, Пензенської – 550.
Кожен роботодавець має право виділяти додаткову фінансову допомогу вагітній жінці. Однак подібних переказів вже буде відраховуватися ПДФО (податок). Винятком є виплати, які оформляються в якості матеріальної допомоги. Їх сума не повинна перевищувати 50 тисяч рублів.
