Починаючи з 2016 року, лікарняний по догляду за дитиною до 7 років видається поліклініками та дитячими лікарнями батькам, родичам або опікунам на весь період лікування, яке здійснюється: амбулаторно (будинки з періодичним відвідуванням лікаря); стаціонарно (за умови, якщо батьки або опікун знаходиться в лікарні з дитиною протягом усього періоду лікування).
Але варто враховувати, що загальна тривалість перебування батьків на лікарняному по догляду за дитиною до 7 років не може перевищувати 60 днів у загальних випадках (за один календарний рік) та 90 днів в окремих випадках при лікуванні захворювань, зазначених у переліку Мінздоровсоцрозвитку РФ від 20. 02. 2008 року. Застрахованим особам за аналогічні періоди розраховується і виплачується посібник по тимчасової непрацездатності.
Зміст:
Для батьків або опікунів дітей у віці від 7 до 15 років, які здійснюють догляд при лікуванні, за листком непрацездатності встановлюють скорочені строки лікарняних:
- до 15 днів в умовах амбулаторного або стаціонарного лікування (по кожному випадку);
- до 45 днів загалом протягом одного календарного року.
Якщо ж дитина старше 15 років, то лікарняний видається на термін до 3 днів тільки при умовах амбулаторного лікування. В окремих випадках термін може бути продовжений до 7 днів за рішенням лікарської комісії.
Також в окремих випадках передбачені особливі строки перебування на лікарняному. Вони передбачені при лікуванні:
- дітей-інвалідів;
- дітей з ВІЛ;
- ускладнень після вакцин;
- онкологічних або радіаційних захворювань;
- при карантині дітей, які відвідують дошкільні навчальні заклади.
Перераховані вище терміни звільнення від роботи за лікарняним листком можуть бути продовжені до того моменту, як дитина одужає. Для цього необхідно проходження лікарської комісії.
Кому належить оплата догляду за дитиною по хворобі
Законом «Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством» передбачено звільнення від роботи матері, батька або опікунів дитини, коли:
- дитина знаходиться в стані загострення хронічного захворювання або в період серйозної хвороби;
- необхідно полегшити стан дитини за допомогою спеціальних медичних втручань або їх комплексу;
- необхідно залучення медичних працівників для відновлення або поліпшення дитячого здоров’я.
При цьому до набрання чинності Рішення Верховного Суду РФ від 25.04.2014 року, право на виплати по соціальному страхуванню відносилося тільки до першого випадку. У двох інших – воно було обмежене. Але в 2014 році така норма була визнана недійсною, і Моз розширив можливості для отримання лікарняного родичам у всіх перерахованих вище випадках.
Ступінь споріднення з дитиною вказується спеціальним двозначним кодом на бланку (його пишуть співробітники лікарні), а проживання під одним дахом з дитиною не є обов’язковою умовою для оформлення документів. Також законом дозволено поперемінно оформляти лікарняні різним членам сім’ї по догляду за дитиною (у межах встановлених термінів).
Листок непрацездатності не видається у таких випадках, коли:
- дитина старше 15 років і процес лікування здійснюється в стаціонарі;
- проводиться лікування хронічного захворювання в стані ремісії;
- у період відпустки, яка надається відповідно до ТК РФ.
Причому в останньому випадку листок непрацездатності не видадуть, якщо співробітник знаходиться:
- у щорічній оплачуваній відпустці;
- у відпустці без збереження зарплати;
- у відпустці по вагітності та пологах;
- у відпустці по догляду за дитиною до 3 років (крім випадків, коли працівник виконує роботу на дому або в умовах неповної зайнятості).
Лікарняний на період відпустки батька, матері або особі, яка здійснює догляд за дитиною, може бути оформлений, починаючи тільки з дня, коли працівник повинен приступити до своїх робочих обов’язків.
Як оформляється листок непрацездатності при догляді за хворим членом сім’ї
Лікарняний по догляду за дитиною оформляється безпосередньо в перший день звернення до лікаря. Підписувати документи «заднім числом» забороняється, тому важливо своєчасно звертатися за кваліфікованою допомогою.
Щоб оформити листок непрацездатності батькам або опікунам дитини, необхідно:
- при амбулаторному лікуванні звернутися до лікаря (педіатр або лікар з вузькою спеціалізацією);
- при стаціонарному лікуванні звернутися до лікаря, якщо батько буде перебувати з дитиною в стаціонарі цілодобово або тільки в денний час.
Лікарняний покладено працюючим мамам, які підлягають обов’язковому страхуванню з тимчасової непрацездатності, а також тим, хто перебуває на обліку в центрі зайнятості в якості безробітних. У той же час такий документ не видається пенсіонерам, студентам та іншим категоріям непрацюючих.
При першій видачі листка непрацездатності застрахована особа в обов’язковому порядку повинна бути присутньою особисто у супроводі дитини. Причому це стосується як випадків звернення в лікарню, так і випадків виклику лікаря додому. Це ж вимога необхідно дотримуватися при продовженні або закриття лікарняного.
При першому огляді хворого дитини, лікар заповнює лікарняний лист і видає його матері, батька або опікуна, яка здійснює догляд за дитиною. Цей документ необхідно носити з собою на кожний прийом. А при втраті або псуванні цього документу повну відповідальність несе застрахована особа. У деяких випадках лікарняний лист зберігається в процесі лікування у лікаря, а на руки видається тільки в день закриття.
Крім документів на дитину при оформленні лікарняного листка, особа, яка здійснює догляд, повинна пред’явити посвідчення особи. При цьому факт спорідненості не є обов’язковим.
Якщо ж мати, батько або опікун працюють в декількох компаніях (за основним місцем роботи та за сумісництвом), то можна оформляти кілька листків непрацездатності. Це можливо в таких випадках:
- якщо працівник був працевлаштований в цих компаніях протягом попередніх двох календарних років;
- якщо працівник протягом попередніх двох років був зайнятий у цих або інших (іншого) роботодавців.
В інших випадках листок непрацездатності видається в одному примірнику за одним з останніх / поточних місць роботи. Його вибирає застрахована особа на свій розсуд.
Лікарняні листи по догляду за двома або більше дітьми
Існує особливий порядок видачі листків непрацездатності при догляді за дитиною і декількома одночасно.
|
Умови здійснення догляду за дітьми |
Видається кількість лікарняних листів |
|
|
Якщо діти хворіють одночасно |
Двох дітей |
1 аркуш |
|
Більше двох дітей |
2 аркуша |
|
|
Якщо друга дитина захворює в період хвороби першого |
Лист, виданий на першого дитини, продовжується до часу, коли обидва одужують |
|
При цьому якщо хворіють діти, за ними можуть доглядати різні родичі. Для кожного з них оформляється окремий лікарняний лист, в який вписується одна дитина (або два, якщо захворює більше трьох дітей).
Яку кількість днів оплачується на лікарняному з дітьми
Страхове допомога оплачується за весь період непрацездатності, який вказаний в лікарняному листку. Тому обмеження більше стосуються строків, на які дозволено оформляти листи.
Терміни звільнення особи від роботи з причини догляду за хворою дитиною залежать від його віку та обставин. Відповідно до п. 35 Наказу Міністерства охорони здоров’я від 29.06.2011 №624н:
|
Вік дитини |
Термін звільнення за лікарняним листком |
Загальна кількість днів, що підлягають оплаті (за одну дитину в календарний період) |
|
|
До 7 років |
При здійсненні медичного лікування |
На весь період лікування |
До 60 днів у загальному випадку, до 90 днів при хворобах, зазначених у спеціальному переліку |
|
При карантині для дітей, які ходять у дошкільні навчальні заклади |
На весь період карантину |
На весь період карантину |
|
|
Від 7 до 15 років |
До 15 днів по кожному окремому випадку або більше – за рішенням лікарської комісії |
До 45 днів |
|
|
Старше 15 років (тільки при амбулаторному лікуванні) |
До 3 днів по кожному окремому випадку або до 7 днів – за рішенням лікарської комісії |
До 30 днів |
|
У деяких випадках зазначені в таблиці терміни можуть змінюватися (за рішенням лікарської комісії).
Що ж стосується дітей до 15 років, які належать до певних категорій, то тут встановлюються інші терміни звільнення від роботи за листком непрацездатності.
|
При здійсненні догляду за дитиною |
Умови надання медичної допомоги |
Терміни звільнення від роботи по листу |
|
Дитина-інвалід |
Амбулаторно або при спільному перебуванні в стаціонарі |
На весь період лікування (але не більше 120 днів на календарний рік) |
|
При ускладненнях після вакцинації або при онкологічних захворюваннях |
Абмулаторно або при спільному перебуванні в стаціонарі |
На весь період лікування |
|
ВІЛ-інфікований |
При спільному перебуванні в стаціонарі |
На весь період лікування |
|
Раидиационные хворі, а також ті, хто страждає захворюваннями через опромінення батьків |
– |
На весь період лікування |
|
При протезування за медичними показниками |
У спеціалізованому закладі на стаціонарному лікуванні |
На весь період лікування, включаючи дорогу в спеціалізований заклад (туди і назад) |
Згідно чинного законодавства, допомога з тимчасової непрацездатності за вказаними вище причин, виплачується особам у повній мірі за ті календарні дні, що припадають на період лікування.
Як оформляється листок непрацездатності
Бланк лікарняного листа оснащений декількома ступенями захисту. Заповнювати його можна як прописними літерами, так і друкованими. При цьому для написання можна гелеві, капілярні чи пір’яні ручки з чорним чорнилом. Також усю необхідну інформацію можна надрукувати на бланку за допомогою принтера. Внесення будь-яких виправлень у бланк суворо заборонено, а взамін зіпсованого документа через лікарську комісію вам зобов’язані видати новий екземпляр.
Також під час заповнення бланка необхідно враховувати такі нюанси, як:
- всі записи потрібно робити тільки в строго відведені для цього осередку;
- всі поля потрібно заповнювати, починаючи з першої клітинки, без перепусток;
- літерні та цифрові записи в комірках не повинні стикатися з границями комірок або виходити за них.
Розрахунок і оплата лікарняного по догляду за дитиною
В залежності від загального трудового стажу батька, матері або опікуна, який здійснює догляд за хворою дитиною, формується розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності.
|
Страховий стаж застрахованої особи |
Розмір допомоги (у гривнях або відсотках від середнього заробітку) |
|
Менше півроку |
У розмірі МРОТ з розрахунку на повний календарний місяць (але не менше 200,13 рублів за кожен день непрацездатності, на 2016 рік) |
|
Від півроку до 5 років |
60 |
|
Від 5 до 8 років |
80 |
|
Понад 8 років |
100 |
Згідно з чинним законодавством, мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) на 2016 рік становить 6204 рублів.
Згідно з чинним законодавством, розрахунок середнього заробітку для того, щоб визначити розмір допомоги, здійснюється з урахуванням таких умов:
- в розрахунок необхідно приймати два календарних роки, які передували часу настання непрацездатності;
- прийняті в розрахунок роки праці можна змінювати, якщо один з них застрахована особа перебувала у декретній відпустці або у відпустці по догляду за дитиною (якщо така заміна приведе до збільшення допомоги);
- якщо потрібні роки працевлаштування у застрахованої особи відсутнє, або середній заробіток з розрахунку на календарний місяць менше розмірів МРОТ, то при розрахунку посібники використовуються показники мінімального розміру оплати праці.
Щоб розрахувати середній заробіток застрахованої особи, необхідно скласти дохід і розділити на який враховується страховий період (730 днів). При цьому вичитуються періоди-винятки, які припадають на інші страхові випадки. Далі отриманий середній заробіток множиться на коефіцієнт (менший або дорівнює 1), який буде залежати від страхового стажу і тривалого періоду непрацездатності.
Ще один важливий момент, який впливає на розмір виплачуваної допомоги, це умови надання медичної допомоги хворій дитині. А саме:
- якщо дитина лікується в умовах стаціонару, то тривалість лікарняного зараховується в повному обсязі, без перерахунків;
- якщо дитина лікується в амбулаторних умовах, то перші 10 днів лікування зараховуються в повному обсязі, а наступні – у розмірі 50% від отриманої величини (незалежно від того, який стаж у страхового особи).
Лікарняний по догляду за дитиною, яка перебуває в стаціонарі, оплачується в тому ж розмірі, що і лікарняний при хвороби самого працівника. Якщо ж співробітник доглядає за дитиною, який лікується в амбулаторних умовах, то розрахунок проводиться інакше. В перші 10 днів лікування соціальна допомога виплачується в повному розмірі (залежить від страхового стажу працівника і його середнього заробітку). У наступні дні розрахунок інший: 50% від середнього заробітку незалежно від того, який страховий стаж.
